Går det att balansera tradition och innovation? Det finns flera traditioner vi håller hårt i på Sonder, men som samtidigt inte är helt traditionella. Julfesten är alltid andra fredagen i december, men vi äter aldrig julbord. Vi delar alltid ut julklappar, men det blir inga presenter.
Innan årets slut samlas vi också alltid för en traditionsenlig teamdag. I år var en av uppgifterna grundad just i balansen mellan innovation och tradition, genom ett pepparkakshusbygge med medvetet förändrade förutsättningar. Samma Anna’s-byggsats låg på alla bord, ett välbekant kit med tydliga ramar. Utmaningen låg inte i materialen, utan i villkoren. Under byggandet introducerades nya inspel som krävde att idéer justerades och omprövades längs vägen. Ambitionen var enkel: att öka kreativiteten genom att förändra förutsättningarna, inte genom att byta ut grunden. Och att ha kul!
Det här förhållningssättet känns igen även i organisationsutveckling. Både forskning och praktik har länge visat att innovation ofta gynnas av tydliga ramar snarare än total frihet. När något får vara stabilt – strukturer, arbetssätt eller gemensamma referenser – blir det lättare att utforska det som kan utvecklas. Tradition skapar sammanhang och kontinuitet. Innovation skapar rörelse och nya perspektiv.
Kanske ligger nästa års bästa idéer i tradition som grund och innovation som verktyg.
Gott slut på året – vi hörs igen 2026
Vännerna på Sonder
Webbinarietipset
Ett nytt sätt att leda och organisera – tio år senare
För tio år sedan ifrågasatte vi om en hierarkisk, centraliserad och byråkratisk managementmodell verkligen var svaret på den föränderliga värld vi såg växa fram. En ny point of view tog form som hade utgångspunkt i tillit, självledarskap, kundcentrering, dynamisk organisering och följsam styrning.
Nu vill vi bjuda in dig till ett webbinarie fredagen den 30 januari kl.08:00-09:00 där Sonderkollegor resonerar över vad som hänt de senaste åren då perspektiv mött praktik. Webbinariet vänder sig till dig som leder och utvecklar organisationer – välkommen! Anmäl dig till webbinariet
Bloggtipset
Förändringsarbete som en integrerad del i verksamheten
Ska vi fortsätta driva förändring som ett projekt eller som en integrerad del av organisationen? Vi vet vilket som håller längre. Läs bloggen där vi delar med oss av beprövade framgångsfaktorer som gör att förändring verkligen får genomslag i vardagen här!
Poddtipset
Om målstyrning i det agila
Vår poddgäst Staffan Nöteberg har lång erfarenhet av att jobba med organisationsutveckling i en agil kontext och har lotsa några av Sveriges största företag i deras agila transformation. Du kan lyssna här eller på Spotify!
Lär känna Jenny Johsson
Vad krävs för att få handlingskraft i förändringsuppdrag – på riktigt? Kanske en vägledande och pådrivande konsult med fokus på målbild, affären och organisationen – där kommunikation och engagemang är några av de största drivkrafter. Läs om vår kollega Jenny!
”Finns det ett mål, så finns det en väg”
