Omorganisation
Vi processleder arbetet med att utforska och analysera hur organisationen behöver utvecklas vidare. Det handlar såklart delvis om vilken organisationsstruktur som skapar bäst förutsättningar för verksamheten och samarbetet, men långt ifrån bara. Hur ansvar och roller formas är en lika viktig del, liksom formerna för beslut och samspel mellan organisationens olika delar. Vi erbjuder också vidare processtöd och förändringsledning för kunder som landat i en övergripande design och behöver hjälp i genomförandet.
Vi erbjuder erfarenhet och stöd i exempelvis
- Organisationsanalys/-översyn ur ett helhetsperspektiv
- Utforma hypoteser och förslag på organisationsdesign
- Etablering av nya organisationslösningar
- Vidare förändringsledning och anpassning i ny organisation