Som managementkonsulter stödjer vi transformationen på olika sätt och på alla systemnivåer. Vi agerar utifrån övertygelsen att kultur och ledarskap är nyckelperspektiv som också speglar strukturerna – och tvärtom. Vi kan inte förändra det ena utan det andra.
Senaste inläggen
Sonder är konsultföretaget som har bestämt sig för att tillsammans utveckla framtidens organisationer. Vi gör det från ett annat managementparadigm och en idé om ett nytt sätt att leda och organisera. Den idén är också utgångspunkten för hur vi har utvecklat vår egen organisation. The Sonder Way.
Läs merVi är managementkonsulter. Vår roll är att stödja er när ni vill förbättra hur ni leder, styr, organiserar och utvecklar ert företag. Det har vi gjort länge, mer än tjugo år faktiskt. Men idag gör vi det utifrån ett nytt paradigm, och en gemensam idé om framtidens organisationer. Idén är vår kompass som sedan konkretiseras till olika lösningar hos och tillsammans med er som delar vår syn.
Läs merOm vi får skryta lite
Ni utmanar invanda tankemönster och värjer er inte för svåra frågor. Det har hjälpt oss i vår förändringsresa.
SIDA
Sonder har en förmåga att kombinera kunskap om organisering och verksamhetsutveckling med en lyhördhet och förståelse för kundens verksamhet och förutsättningar.
Regeringskansliet
Vi har uppskattat Sonders lyhördhet mot uppdraget och enkelhet i kommunikationen. D v s sunt förnuft och inte enbart teorier.
Elsäkerhetsverket
Sonder har förmågan att möta oss där vi är och ta oss vidare – i den riktning som vi vill och på det sätt som vi klarar.
Sankt Kors
Med Sonder har alla, såväl konsulter som medarbetare arbetat tillsammans. De har varit jordnära, pratat så alla förstår, och fått människorna att engagera sig.
Gävle Energi
Sonder kombinerar en lyhördhet med klarhet och integritet.
Tenant & Partner
Ni är grymma! Ni ser till verksamhetens behov och har en förmåga att se vad som kan vara avgörande eller inte. Och samlar ihop och för processen framåt.
Friskis & Svettis Stockholm
