Ledarskap

30 aug, Marie Froment

Glöm inte strukturerna om du vill att ledarutvecklingen ska ge effekt!

Allt fler ledarprogram bygger på tesen att alla medarbetare i organisationen är ledare – i programmen kan det kallas för ledarbetarskap, medledare, medskapande eller självledarskap. Detta ställer förstås andra krav på ledarskapet hos dem som innehar de formella chefs- och ledarrollerna. Ledarskapet behöver istället utgå /.../

Läs mer