Posts by Tone Disch

Norah kan på många sätt beskrivas som fyrkanten och cirkeln i ett paket. I konsultrollen dras hon lika mycket till analys och struktur som till människor och deras olika drivkrafter.

Hon är fyndig, skarp, snabbtänkt och orädd för att kliva in i utmanande situationer.

På Sonder försöker vi hänga med i vad som händer inom ledarskap och organisering. Här är några boktips för hängmattan eller för regniga dagar som passar för en sittning i läsfåtöljen. 

Jag sitter i mitt första möte, en fredag i början av Mars. Nya ansikten, renoveringar och tonårsbarn – ett löfte om livet som vuxen. Det diskuteras agila principer, organisationsmodeller och självledarskap, ett genuint intresse för kunskap som inspirerar mig.

MindShift är en konferens som samlar flera av de största namnen inom ledarskap och mänsklig utveckling. På årets konferens som äger rum digitalt den 12 maj medverkar Marie Froment och Love Lönnroth från Sonder med en workshop tillsammans med Dominic von Martens från SelfLeaders. Världsledande forskare och profiler som Otto Scharmer, Amy Edmondson (Harvard), Peter […]

Det slog mig som fru till en jazzmusiker att de agila principerna liknar hur ett jazzband spelar tillsammans. Musikerna är inriktade kring ett gemensamt mål, där vissa ramar finns på plats, samtidigt som det finns ett stort utrymme för improvisation och innovation.

Att verkligen och på djupet förstå vårt system, våra förhållningssätt och vår point of view är alltså en förutsättning för att kunna vara en värdeskapande VD i Sonder. Och det gör Hanna som gjuten för uppgiften!

Varmt välkommen att anmäla dig till april månads webbinarier. Vi kommer att prata om hur vi på olika sätt anpassar oss till en komplex värld. 

Är du konsult och vill vara en del av ett självorganiserande företag? Och tillsammans med oss bidra till utvecklingen av agila organisationer? Skicka gärna ditt CV och berätta för oss vad ditt syfte är.

Timpson bygger sin framgång på att investera i sina medarbetare. Läs om en inspirerande godhetskultur hos ett familjeföretag som tar ”servant leadership” till en ny nivå.